L’essentiel à retenir : recruter un alternant en BTS dépasse la simple maîtrise des coûts salariaux via les aides de l’État ; c’est un levier stratégique pour former des talents sur-mesure. Ce dispositif permet de sécuriser les embauches futures en inculquant la culture d’entreprise dès la formation. Une méthode efficace puisque plus de 50 % des alternants restent ensuite dans…
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