Ce qu’il faut retenir : le statut d’alternant offre les mêmes droits qu’un salarié classique, soit 5 semaines de congés payés annuels. Ces jours s’accumulent dès l’arrivée à raison de 2,5 jours par mois et se prennent uniquement sur le temps en entreprise. En plus de ce repos légal, 5 jours supplémentaires rémunérés sont spécifiquement dédiés à la préparation des…
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