Ce qu’il faut retenir : l’absence de contacts se contourne en définissant une expertise unique et en activant les « liens faibles », souvent plus porteurs d’opportunités que les proches. Une présence soignée sur LinkedIn et une démarche proactive transforment un profil débutant en candidat crédible, permettant de signer un contrat en quelques semaines grâce à l’audace plutôt qu’au piston.…
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