L’essentiel à retenir : ton contrat d’apprentissage fait de toi un salarié à part entière, avec un salaire garanti et 5 semaines de vacances. Ce statut protecteur impose un respect strict des 35 heures, partagées entre l’entreprise et ta formation. Pour réussir, saisis ton droit aux 5 jours de congés supplémentaires spécialement dédiés à tes révisions. Tu as l’angoisse de…
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